招聘原則
遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
招聘信息
（一）崗位要求
1、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守。
2、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力。
3、責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，積極上進(jìn)，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。
4、服從公司安排，吃苦耐勞，適應(yīng)工作生活條件較差的工地環(huán)境。
5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）招聘崗位
1、道橋工程師。要求：本科及以上學(xué)歷，道路與橋梁工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2、給排水工程師。要求：本科及以上學(xué)歷，給水與排水相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3、城鄉(xiāng)規(guī)劃師。要求：本科及以上學(xué)歷，城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
4、結(jié)構(gòu)主任工程師。要求：本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
5、建筑方案設(shè)計(jì)師。要求：本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
6、主創(chuàng)建筑師。要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
7、暖通工程師。要求：本科及以上學(xué)歷，暖通或熱能工程專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
8、電氣工程師。要求：本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
9、建筑工程師。要求：本科及以上學(xué)歷，土建房間相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
福利待遇
崗位工資+月度績(jī)效+年度績(jī)效+職稱工資+注冊(cè)證書工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+定期體檢+節(jié)日慰問(wèn)+帶薪年假。
晉升機(jī)會(huì)
暢通的晉升通道（任人唯賢的管理思想）+寬廣的發(fā)展平臺(tái)。
招聘流程
投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→面試→考核使用→與云南城建設(shè)計(jì)院股份有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同
報(bào)名方式
1、報(bào)名請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷到指定郵箱：yncjsjy@126.com（綜合辦公室）。
2、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)包含學(xué)歷、專業(yè)、職稱、持有資格證、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)，后附本人身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證、業(yè)績(jī)證明材料、獲獎(jiǎng)證明等掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生需附在校成績(jī)單。
3、簡(jiǎn)歷篩選未通過(guò)或未錄用者不另行通知。